Список параграфов

Послушно, преданно… Но с умом, с любовью, с ответственностью, которые просто не позволят осудить руководителя.

Много есть способов сбить с толку. Скажем - привести исключение как общее правило.

Ты думаешь, другим не было двадцать лет? Ты думаешь, с ними не обращались в семье, как с младшими по возрасту? Ты думаешь, им неведомы те проблемы - большие и маленькие, - с которыми столкнулся ты? Нет, они прошли через то же самое, созревая в трудностях, - Божией милостью попирая свое "я", уступая, где можно уступить, и оставаясь твердыми (но не злыми!) и верными (но не гордыми), когда уступить нельзя.

Когда, выполняя обычную работу, ты чувствуешь, что воля слабеет - вспоминай такое рассуждение: "Учение, работа важны на моем пути. Если я из-за лени потеряю профессиональный престиж, я не смогу выполнять свое христианское дело. Бог хочет, чтобы этот престиж возрастал - иначе я не привлеку людей и не помогу им".

- Вот именно. Забросив свое дело, ты отдалишься от божественных замыслов, и отдалишь других.

Дело твое - не в том, чтобы быстро выполнять свои обязанности, а в том, чтобы выполнять их постоянно, не отставая от Бога.

Если бы мы, христиане, жили по нашей вере, свершилась бы самая великая революция всех времен… Действенность соискупления зависит и от каждого из нас! - Подумай об этом.

Ты почувствуешь, как велика ответственность, когда поймешь, что у тебя есть только обязательства перед Богом. Права Он Сам предоставит!

Дай Бог, ты приучишься служить другим так жертвенно, что забудешь о себе!

В трудные минуты подумай: чем больше моя верность, тем больше я помогу другим стать верными. - Как приятно чувствовать, что мы поддерживаем друг друга!

Не будь "теоретиком". Каждый день нашей жизни должен превращать великие идеалы в каждодневную, героическую, плодородную реальность.

Да, былое заслуживает уважения и благодарности. Будем у него учиться, считаться с его опытом - но не преувеличивать, всему свое время. Мы ведь не носим камзола и чулок, не прикрываем напудренным париком.

Не сердись, но безответственность чаще свидетельствует о невежестве, чем о слабости христианского духа.

Учителям и руководителям придется восполнять пробел ответственным исполнением своих обязанностей.

Проверь же себя, если ты - учитель или наставник.

Ты стал руководителем, а руководствуешься тем, "что скажут люди?" - Как глупо, как старо!

Подумай, чтό скажет Бог, а потом уж - во вторую очередь, а иногда и вообще без этого, - о том, что скажут остальные. "Итак всякого, кто исповедает Меня пред людьми, того исповедаю и Я пред Отцем Моим Небесным; а кто отречется от Меня пред людьми, отрекусь от того и Я пред Отцем Моим Небесным".

Ты занимаешь ответственный пост? Помни: все личное исчезает со смертью личности, которая сделала себя незаменимой.

Вот главное правило успешного руководства - распределять обязанности. Это никак не означает тяги к удобству и анонимности. Распределяй обязанности, прося у каждого отчета, чтобы он мог "отчитаться" перед Богом, а если нужно - и перед душами.

Разрешая какое-нибудь дело, не преувеличивай справедливость за счет милосердия.

Прочность цепи определяет самое слабое звено.

Ни о ком из своих подчиненных не говори: "Он никуда не годится".

- Это ты не годишься, если не можешь найти ему нужное место.

Не стремись к почестям. Лучше подумай о средствах, обязанностях, действенности. - Тогда ты не будешь стремиться к должностям, а если они придут, оценишь их трезво, как бремя для служения душам.

В час Крестного горя Божия Матерь - там, рядом с Сыном, готова разделить Его участь. - Не будем же бояться! Будем вести себя, как ответственные христиане, даже если это не легко там, где мы живем или работаем. Она нам поможет.